経営者の生き方から自分を活かす働き方発見・学びサイト「CEO-KYOTO」

高校の頃から、やりたいからバスケをやって、遊びたいから皆で遊んで、書きたいから詩を書いて。ポストカードの路上販売を始めたのも、自分の作ったものを皆に見てもらいたかったから。そこでいろんな人が喜んでくれるのを目の当たりにして、ああ、自分が一生懸命作ったものがこうやって人に感動してもらえたり、笑顔になってもらえるんやなあ、と。それがとても嬉しかったんですね。だからもっと多くの人に見てもらいたいと思って、京都の雑貨屋さんを回ってポストカードを置いてもらったら、たくさんの人が買ってくれた。じゃあ全国の人にも見てもらおう、と勇んで幾つかの会社にあたったんですが、相手にされなくて。じゃあこれを世に出せる会社を作ろう！と会社を始めたわけです。
昔も今も「おもしろかったらいいやん」が口癖。ただ高校の頃は“今日をいかに楽しむか”だったのが、今は1ヵ月、1年、3年と、そのスパンは長くなりました。会社の仲間と一緒にやって、生み出せるものもどんどん大きくなっていますね。

子供たちの可能性を伸ばそうと挑戦し続けますよ、きっと。特に中学校というのは人生の方向性を大きく決めてしまう時期ですし、やる気を持ってくれたらいくらでも変われる。一番おもしろいんじゃないかなあと思うんです。
『1歳から100歳の夢』という本を出版させてもらったとき、「勇気をもらった」「夢を持って生きる大切さが伝わった」とたくさんの感動の声をいただいたんですね。次はどんな夢の本を作ろうかと考えたときに、まず子供たちから夢を持ってもらいたいと思って、全国の学校を回りました。そこから『中学生の夢』『高校生の夢』『先生の夢』という３冊を作らせてもらったんですが、やっぱり教育には夢が必要だな、と思いました。例えば「警察官になって困ってる人を助けたい」って夢があるなら、じゃあそのために今勉強せなあかん、とわかる。夢と勉強をつなげて考えていけば納得がいくし、やる気も沸くと思うんです。これを夢教育と呼んで、そんなことも今、日本ドリームプロジェクトの一環として学校の先生とネットワークを作って進めているところです。

自分で書いた言葉なんですけどね。好きな言葉と言われればこれかな、と。座右の銘と言われれば“挑戦”かなあ、基本的に挑みたがりなんで。勝算とかはあまり考えません。最近もうちょっと考えなあかんかなとは思ってるんですけどね。基本的にはやりたい、というところからスタートする。子供たちに夢を持ってもらいたいと思ったとき、僕らに何ができるかといえば、本が作れる。いわば手段なんですね。うちはものづくりの会社ですから。基本的にやりたいことがあって、それをやるためにどうしたらいいか、例えばお金をどうやって集めるか、といったことは後から考える。そうやって挑戦し続けているからこそ人をいつもドキドキさせられるんじゃないかと思うんです。うちの奥さんも、僕が挑戦しない男だったら多分おもしろくないんじゃないかなあ。成長もしていかないと飽きられますよ。自分自身も飽きてしまう。だからドキドキし続けてもらうためには、挑戦し続けて、成長し続けないとダメやと思います。びっくりするような挑戦とか大きな成長でなくても、少しづつでも変わっていくことが大切やと思います。